Основная цель – повышение минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума, средней заработной платы до уровня, обеспечивающей достойный уровень жизни, увеличение доли тарифной части в размере оплаты труда не менее чем до 70%. Для достижения цели необходимо:
повышать результативность работы профсоюза в трехсторонних комиссиях всех уровней по регулированию социально-трудовых отношений;
проводить целенаправленную работу по включению предложений и изменений в отраслевые, областные и территориальные соглашения о регулировании социально-трудовых отношений;
обеспечивать обязательное заключение коллективных договоров с включением в них положений и норм действующих отраслевых соглашений с целью повышения эффективности социального партнерства;
обеспечивать контроль за выполнением отраслевых, территориальных соглашений и коллективных договоров, как основных механизмов защиты интересов работников ;
обеспечивать реальное повышение уровня заработной платы, недопущение образования задолженности по оплате труда;
не допускать массовых увольнений работников, содействовать трудоустройству через территориальные службы занятости.
